UnityX
Комплексное ЕX решение
для управления опытом сотрудника и его жизненным циклом в компании
Комплексное ЕX решение
для управления опытом сотрудника и его жизненным циклом в компании
Прислушивайтесь к сотрудникам, понимайте их потребности , повышайте качество рабочей среды, чтобы они были уверенны и продуктивны. Помогайте руководителям лучше понимать, что происходит в компании и почему. Повысьте скорость принятия бизнес решений благодаря сквозной и предиктивной аналитике.
Решение Unityx
Unity построена на модульной архитектуре, позволяющая собрать свою платформу под любые потребности
Цели и оценка эффективности
Преемственность и развитие
Адаптация
Обучение
Управление вознаграждениями
Корпоративный портал
Интерактивный профиль
Аналитика
Преемственность и развитие
Succession & Development
Модуль помогает предвидеть кадровые изменения на всех уровнях, а также разрабатывать планы для постоянного развития и выстраивания карьеры ваших сотрудников. Комплексный процесс управления преемственностью позволяет узнать пробелах в компетенциях, чтобы скорректировать работу над текущими задачами и быть готовым к будущим потребностям.Модуль включает:
- Создание индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР)
- Оценка потенциала
- Карьерный лист и карьерный навигатор
- Внутренний кадровый резерв
- Управление преемственностью
- Определение компетентности
Employee experience - прочная связь
между сотрудником и бизнесом*
между сотрудником и бизнесом*
*Данные исследования Global Report & Case Studies by KennedyFitch
89%
Опрошенных компаний сообщили, что значение EX будет расти в их организации в следующие 1-2 года.
х3
Организации, ориентированные на общую вовлеченность, получают в 3 раза больше дохода на каждого сотрудника
77%
Респондентов выделили "Трансформацию корпоративной культуры" главным вызовом для развития
Критичность для успеха
Организации, которые работают над EX выигрывают с точки зрения дохода, удержания, производительности и многого другого.
х3
Организации, сфокусированные на общую вовлеченность, обеспечивают в 3 раза большую выручку на каждого сотрудника
40%
В компаниях, ориентированных на опыт сотрудников, текучесть персонала на 40% ниже, чем в среднем по отрасли
х12
Сотрудники, которые считают, что работодатель реагирует на их отзывы, в 12 раз чаще публично поддерживают компанию
Что вы получите от этого
-1-
Польза для бизнеса
- HR-менеджеры решают стратегические задачи компании, так как их рутинные задачи автоматизированы;
- Бизнес-показатели растут за счет объединения сотрудников в едином информационном пространстве, повышения осведомленности и ускорения коммуникаций;
-2-
Польза для HR-менеджеров
Сокращение затрат на рутинные задачи;
Данные для управления изменениями и отчётности;
Прозрачность в управлении талантами;
Активные сотрудники сами помогают формировать кадровый резерв;
Удобный поиск сотрудников по компетенциям и любым другим фильтрам.
Данные для управления изменениями и отчётности;
Прозрачность в управлении талантами;
Активные сотрудники сами помогают формировать кадровый резерв;
Удобный поиск сотрудников по компетенциям и любым другим фильтрам.
-3-
Польза для сотрудников
Каждый специалист знает, куда он может развиваться, а также понимает, что и когда ему для этого нужно делать;
Сотрудники могут самостоятельно составить план развития для достижения желаемой должности, а система подскажет, чего ему не хватает;
Система сама напоминает сотруднику о событиях и мероприятиях из его карты развития;
Сотрудник получает обратную связь о результатах своего развития;
Сотрудники могут самостоятельно составить план развития для достижения желаемой должности, а система подскажет, чего ему не хватает;
Система сама напоминает сотруднику о событиях и мероприятиях из его карты развития;
Сотрудник получает обратную связь о результатах своего развития;
Как проходит внедрение
Полный цикл поддержки и вовлечённость в ваш бизнес на всех этапах
Support & SLA
Бизнес-консалтинг и выделенный менеджер для всех вопросов, индивидуальный подход к работе в любом часовом поясе. Для комфорта и надежности мы предоставляем согласованный уровень качества нашего продукта и услуг
Кастомизация
Внедрение EX решений уникально для каждой компаний Разработка уникального функционала под ваш бизнес
Индивидуальные метрики
Благодаря системе компоновки данных мы сможем создать уникальные виджеты дашбордов и отчетов, которые совмещают сразу несколько необходимых показателей. Например:
Как HR (наконец) научился говорить на языке бизнеса
У нас 20 летний опыт эволюции компании из малого бизнеса в крупный. Мы взаимодействуем, работаем с компаниями из крупного бизнеса, пром и гос предприятий. Изучаем Делимся опытом с компаниями с разными корп культурами, с разными подходами к HR и управлению персоналом.
Мы достигли высоких показателей в удержании персонала, росте приверженности и огромного желания развиваться как профессионалы.
Постоянно работаем с разными поколениями специалистов, начиная с первых курсов университета. Успешно внедрили свои практики в крупные транснациональные компании.
Мы достигли высоких показателей в удержании персонала, росте приверженности и огромного желания развиваться как профессионалы.
Постоянно работаем с разными поколениями специалистов, начиная с первых курсов университета. Успешно внедрили свои практики в крупные транснациональные компании.
Остались вопросы?
Мы готовы проконсультировать вас в удобное время по телефону.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Мы ответим в ближайшее время!
Просто оставьте ваши контактные данные