Copy of Unityx

EX
Продукт и решения
Преимущества
О нас

UnityX
Комплексная ЕX платформа
для управления опытом сотрудника и его жизненным циклом в компании

Повысьте скорость и точность принятия бизнес решений благодаря сквозной и предиктивной аналитике. Прислушивайтесь к сотрудникам, понимайте их потребности, повышайте уровень их мотивации и продуктивности. Достигнув баланс между интересами сотрудников и финансовыми результатами организации

Employee experience - прочная связь
между сотрудником и бизнесом*

*Данные исследования Global Report & Case Studies by KennedyFitch

89%

Опрошенных компаний сообщили, что значение EX будет расти в их организации в следующие 1-2 года.

77%

Респондентов выделили "Трансформацию корпоративной культуры" главным вызовом для развития

25%

респондентов говорят, что у них есть
согласованное внутреннее определение

Выгоды от внедрения

Организации, которые работают над EX выигрывают с точки зрения дохода, удержания, производительности и многого другого.

х3

Организации, сфокусированные на общую вовлеченность, обеспечивают в 3 раза большую выручку на каждого сотрудника

40%

В компаниях, ориентированных на опыт сотрудников, текучесть персонала на 40% ниже, чем в среднем по отрасли

х12

Сотрудники, которые считают, что работодатель реагирует на их отзывы, в 12 раз чаще публично поддерживают компанию

O + X data

93% компаний считают, что опросы удовлетворённости объективны при этом лишь 20% сотрудников дают честные ответы.
наблюдается поразительное несоответствие между тем, как, по вашему мнению, сотрудники думают о вашей компании и процессах, и тем, что они на самом деле думают.

Операционные данные (O), такие как затраты, доходы и продажи, показывают, что происходит в вашем бизнесе. Но вам также нужны данные опыта (X), чтобы понять чувства вовлеченных людей и почему так происходит.

Узнать больше

Ключевые факторы EX:

Повышение вовлеченности

Набор проверенных инструментов мотивации
и развития потенциала
кадров с целью уменьшения нежелательных потерь

Управление жизненным циклом

Готовый функционал для анализа персонала на всех этапах. Управляйте программами адаптации и узнайте, почему уходят самые успешные сотрудники

Аналитика и отчетность по персоналу

Все данные о сотрудниках и их действиях собранные в одном месте позволит выделить закономерности и процессы, в которые необходимо погрузиться для быстрого принятия бизнес решений

Целостная оценка эффективности

Всесторонняя обратная связь от сотрудников, даёт практические идеи для карьерного роста и развития лидерства внутри компании, осуществляется переход от интуитивного принятия решений к подходу на основе данных

Модули Unityx

Unityx построена на модульной архитектуре, позволяющая собрать свою платформу под любые потребности

Цели и оценка эффективности

Преемственность и развитие

Адаптация

Обучение

Управление вознаграждениями

Корпоративный портал

Интерактивный профиль

Интеллектуальный анализ данных

Цели и оценка эффективности

Performance and Goals

Единая и понятная среда для управления эффективностью персонала позволяет связать работу каждого сотрудника со стратегией и целями компании и оценить результаты работы для планирования и карьерного роста.

Содержание модуля:

Мастер построения командных и индивидуальных целей OKR и KPI
Беседа с сотрудником 1:1 и feedback
Оценка 360°
Perfomance Review (Оценка эффективности по целям и компетенциям)

Карта Разработки:

Запрос обновлений по целям
eNPS

Преемственность и развитие

Succession & Development

Модуль помогает предвидеть кадровые изменения на всех уровнях, а также разрабатывать планы для постоянного развития и выстраивания карьеры ваших сотрудников. Комплексный процесс управления преемственностью позволяет узнать о пробелах в компетенциях, чтобы скорректировать работу над текущими задачами и быть готовым к будущим потребностям.

Содержание модуля:

Создание индивидуальных планов развития сотрудников (ИПР)
Оценка потенциала
Карьерный лист и карьерный навигатор

Карта Разработки:

Внутренний кадровый резерв
Управление преемственностью
Определение компетентности

Адаптация

Onbording

Модуль содержит онбординг процессы любой сложности для ускоренной адаптации новых сотрудников и мотивации к продуктивной работе с первого дня. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление.

*больше текста?*

Содержание модуля:

Блок задач на ближайшее время
Испытательный срок

Карта Разработки:

Кабинет нового сотрудника (приветствие, доступ к документам, обучающие программы)
Отчёты

Обучение

Learning

Комплексная стратегия обучения помогающая поддерживать квалификацию персонала и обеспечивать соблюдение нормативных требований. Отслеживание прогресса и обмен знаниями становится простым и доступным любому сотруднику.

Содержание модуля:

Модели компетенций Hard Skills
Библиотека тестов и вопросов
Создание и проведение тестов

Карта Разработки:

Индивидуальный план обучения
Библиотека
Создание и проведение курсов (LMS)

Управление вознаграждениями

Compensation Management

Стратегический инструмент для создания культуры работы с нематериальной мотивацией. Интегрированные решения digital вознаграждений позволяет управлять ими, мотивируя персонал и повышая уровень лояльности.

Содержание модуля:

Блок нематериальных вознаграждений (достижения, бейджи)
Бонусная система

Карта Разработки:

Премии
Компенсации

Социальные взаимодействия

Organizational Empathy

Внутренняя социальная платформа вашей организации с возможностями для взаимодействия, общения и создания контента позволяет каждому поделиться своим опытом. Поведенческие драйверы в сочетании с информационными инструментами повышают продуктивность совместной работы сотрудников.

Содержание модуля:

Внутренняя социальная платформа (Лента)
Календарь мероприятий
HR Опросы и результаты
Подписка на коллег

Карта Разработки:

Клубы, секции и сообщества

Интерактивный профиль

Employee office
Главный интерфейс любого сотрудника и основа базового модуля. Пользователь получает доступ к управлению для решения задач и созданию запросов для себя с целью развития внутри компании.

*картинка с раскрытыми возможностями запроса*

Содержание модуля:

Возможность инициировать десятки задач из единого интерфейса
Общий календарь отпусков, больничных, отгулов за свой счет
Умный поиск
Настройка отображения и расположения виджетов
Личная карточка каждого сотрудника
Цели, карьера, навыки
Предложить идею, написать директору и другое

Карта развития:

Детализированный жизненный цикл сотрудника

Интеллектуальный анализ данных

Analytics & Reporting
Модуль собирает информацию о всех действиях сотрудника и делает кадровую аналитику простой и доступной. Предоставьте руководителям своего бизнеса действенные количественные данные для того, чтобы, быстро и точно находить ответы на важнейшие вопросы и оказывать влияние на решения по персоналу и компании в целом. Объедините несколько сущностей данных для анализа или отправьте запрос на создание собственного уникального виджета.

Содержание модуля:

Настраиваемый дашборд, создание отчётов
Базовый набор виджетов
Заказ индивидуальных виджетов дашбордов и отчётов
Каталог отчётов

Карта разработки:

Предиктивная аналитика на основе AI

Запросить демонстрацию

Ядро системы

баланс между интересами сотрудников и финансовыми результатами организации
Рабочее место становится “ИТ-платформой. Цифровая культура-это необходимость получать максимальную отдачу от программного обеспечения и систем
Сбор информации косвенным, неявным образом (информационные следы, которые оставляют сотрудники при взаимодействии внутри компании) и интеллектуальный анализ данных.

Выгоды от внедрения

-1-

Для компании

HR-менеджеры решают стратегические задачи компании, так как их рутинные задачи автоматизированы;
Бизнес-показатели растут за счет объединения сотрудников в едином информационном пространстве, повышения осведомленности и ускорения коммуникаций;
Повышение конкурентности бизнеса и привлекательности компании для новых и текущих сотрудников;

-2-

Для менеджмента

Сокращение затрат на рутинные задачи;
Данные для управления изменениями и отчётности;
Прозрачность в управлении талантами;
Активные сотрудники сами помогают формировать кадровый резерв;
Удобный поиск сотрудников по компетенциям и любым другим фильтрам.

-3-

Для сотрудника

Каждый специалист знает, куда он может развиваться, а также понимает, что и когда ему для этого нужно делать;
Сотрудники могут самостоятельно составить план развития для достижения желаемой должности, а система подскажет, чего ему не хватает;
Система сама напоминает сотруднику о событиях и мероприятиях из его карты развития;
Сотрудник получает обратную связь о результатах своего развития;

Узнать больше

Как проходит внедрение

Полный цикл поддержки и вовлечённость в ваш бизнес на всех этапах

Support & SLA

Бизнес-консалтинг и выделенный менеджер для всех вопросов, индивидуальный подход к работе в любом часовом поясе. Для комфорта и надежности мы предоставляем согласованный уровень качества нашего продукта и услуг

Кастомизация

Внедрение EX решений уникально для каждой компаний Разработка уникального функционала под ваш бизнес

Индивидуальные метрики

Благодаря системе компоновки данных мы сможем создать уникальные виджеты дашбордов и отчетов, которые совмещают сразу несколько необходимых показателей. Например:

Узнать больше

Как HR (наконец) научился говорить на языке бизнеса

Наша компания имеет опыт эволюции из малого бизнеса в крупный. Мы достигли высоких показателей в удержании персонала, росте приверженности, мотивации и желания сотрудников постоянно развиваться в профессиональном ключе.

Уже 20 лет мы работаем с промышленными и государственными предприятиями, сотрудничаем со многими крупными компаниями. Мы взаимодействуем с организациями с совершенно разными корпоративными культурами, подходами к HR и управлению персоналом. Изучая и анализируя их эффективность, мы готовы поделиться опытом и успешно внедряем свои практики в крупные транснациональные компании.

Остались вопросы?

Мы готовы проконсультировать вас в удобное время по телефону.

Заказать звонок

Достижения от внедрения EXP

Система сама соберёт все данные и улучшит показатели вашего бизнеса:

KPI Роста бизнеса

Повышение квалификации персонала

Рост объёмов обучения

KPI Рентабельности

Рост выручки
Снижение оборотных расходов

KPI производительности

Рост производительности
Повышение мотивации персонала

KPI трансформации бизнеса

Скорость принятия бизнес-решений
Рост возможностей изменять процессы и продукты
Снижение потерь лучших кадров